【記者王懷文／新北報導】 受寒流影響，中央氣象署預測新北市2月7日至9日局部地區將出現10度以下、甚至3至5度的低溫，新北勞動檢查處提醒雇主應做好「工作管理、健康管理、教育訓練」3措施，以防止低溫造成勞工身體傷害。倘雇主未做好相關防護措施導致發生職災，依「職業安全衛生法」最高可處30萬元罰鍰。 勞檢處(六)日解釋，「工作管理」意謂作業前應確認勞工穿著適當防寒衣物，並於作業中安排適當休息時間、提供熱飲及保暖設備等。由於勞工於低溫環境會提高腦心血管慢性疾病發生率，事業單位應執行「健康管理」減少暴露戶外的時間，降低危害風險；在休息場所中設置血壓計，並隨時注意勞工身體狀況，尤其需留意中高齡或患有心血管疾病勞工的健康情形，必要時尋求醫師協助。此外應實施「教育訓練」，使勞工瞭解低氣溫危害並遵守相關健康管理規定。 新北勞檢處提醒，對於山區、沿海或水上等特殊工作環境，以及從事營造作業、廣告招牌吊掛、農漁業等的戶外工作者，雇主需特別注意低氣溫所造成的作業風險，並重視勞工健康保護工作；對使用機車、自行車等交通工具從事外送作業，則應穿著保暖或使用暖暖包等禦寒措施，確保勞工朋友在作業時都能健康平安。 勞檢處最後呼籲，勞工朋友在寒流過境期間，應隨時注意自身健康狀況，如有發現不適症狀，應該要立即休息，切莫勉強工作。此外，雇主應確實規劃並採取必要的預防措施，若發現勞工身體有不適情形，應立即就醫治療，倘未做好相關防護措施導致勞工發生職業災害，依職業安全衛生法可處最高30萬元罰鍰。 原始新聞來源 新北勞檢處提醒3措施避免低溫危害 臺灣郵報.

【記者王懷文／新北報導】 位在三重區的新北市原住民族服務中心，自建館以來已使用逾20年，(二十七)日正式舉行改造工程動工典禮，新北市副市長陳純敬及與會貴賓、施工團隊等一同祈祝工程順利圓滿，新北市政府將秉持著持續傾聽都會區原住民族人所需，打造一處屬於北台灣都會區族人的文化交流場域。 新北市第一座都會區原民公共設施－北原中心從92年6月1日竣工以來已超過20年，承擔著族人集會、就業輔導、課程研習及文化傳承的功能。然而，隨著設備老化與空間不足，現有設施已不敷使用，無法滿足現代需求。 透過新北市政府與原民會的共同努力下，這次啟動5,088萬的活化工程，陳純敬副市長致詞時表示，改建後的北原中心不僅是一處服務空間，更希望族人能在這裡找到文化歸屬感，將此處作為是自己都會區的第二個家。 新北市原民局表示，北原中心的改造將跨世代結合多元功能，提供更友善的服務環境，包括：開拓社會福利諮詢、就業輔導、親子活動與多功能活動空間。此外，為展現原住民族文化的豐富內涵，中心將新增數位展示空間，運用AR與VR技術呈現原住民族藝術，並提供互動式體驗，讓族人及一般民眾深刻感受新北市多元文化之美。 身為本次工程協助代辦的三重區公所指出，此次工程涉及外牆拉皮、防水隔熱及室內裝修等，除了將硬體設施提升，更是對傳承原住民族文化與族群凝聚力的再次深化，整體規劃預計在115年完工啟用，新北市原住民族服務中心將邁向嶄新的里程碑，成為北台灣都會區原住民族文化樞紐。 原始新聞來源 新北原民服務中心改造開工動土 打造北台灣都會原民文化樞紐 臺灣郵報.

【民眾新聞葉柏成新北報導】一位民眾不慎將愛車鑰匙掉落到泥作水溝的圓孔內十分著急，求助新北市環保局板橋區清潔隊，該隊立即派員抵達現場，熟練地使用工具，一分鐘左右就拾起鑰匙交還民眾。車主表示，從通報到找回鑰匙不用半小時，超高效率令人印象深刻。 板橋區清潔隊表示，平均每天至少會接獲1件水溝掉落物的案件，同仁們對於如何撬開水溝蓋或是運用特製的磁鐵工具將鑰匙吸起來已十分熟練，也都能同理民眾掉東西時的緊張和擔憂，因此遇案都會立即展開行動，以便幫助民眾在最短的時間內找回自己的貴重物品。 環保局提醒民眾，如有財物掉落水溝，切勿自行掀開水溝蓋拾取，避免影響公共安全及造成自身危險，只需撥打1999專線，清潔隊很樂意即時派員協尋。 車主吳先生還原事由表示，因愛車停於地下室3樓，如要重打鑰匙必須先找拖吊車想辦法將車子拖出來，且對方說抵達現場至少要一個半小時，還不能保證車子可以移出來，期間他亦同步聯繫鎖匠，了解其到場製作汽車鑰匙需花費上萬元。 正在傷腦筋的時候，忽然想到也許可以請求清潔隊幫忙，於是致電環保局請求協助。沒想到拖車還沒到，清潔隊就先到了！不到半小時清潔隊員即抵達現場，熟練地利用特製的磁吸工具，一個孔洞一個孔洞耐心尋找，約一分多鐘就成功將他的愛車鑰匙從泥作圓孔中吸上來。 他說，從通報到找回鑰匙不用半小時，讓他不用花上萬元重新製作一副鑰匙，解除荷包失血危機。清潔隊員的超高效率，令他印象深刻。   原始新聞來源 一分鐘拾起掉入水溝車鑰匙   清潔隊高效率救援民眾敬佩 臺灣郵報.

【民眾新聞葉柏成新北報導】新北市教育局今（5）日在光華國小舉辦「114年度國小候用校長木章訓練」開訓典禮，同時國高中候用校長木章訓也於昨日在石碇高中率先開訓，為25位準候用校長儲備訓練揭開序幕，從專業技能到實務訓練，全方位強化領導能力，為學校的未來發展注入創新能量，奠定堅實基礎。 教育局長張明文表示，今年錄取的21名國中小候用校長，2月起到到5月將接受長達11週的儲訓課程，後續還需參與教育局規劃近一年的實習培訓，包括每週到學校現場跟師傅校長學習領導實務，增進學校治理效能，實習審核通過後，才能正式取得候用校長資格。 此外，今年錄取的4名高中職領導人才，將於培力班課程通過後，進入教育局實習磨練累積實務，用嚴謹的候用校長培力規劃，為教育現場注入優秀領導人才。 他指出，為提升新北教育領導人才素質，儲訓課程納入豐富多元的教育政策、課程及行政領導課程，期許每位候用校長透過儲訓，在面對未來種種考驗，成為卓越的學習促進者及學校領導者，為新北教育共同努力，開創適性多元的教育風景。 參與童軍木章課程設計的光華國小校長洪中明表示，今日登場的輔導人員木章訓練是委託中華民國童軍總會及新北市童軍會合作規劃。候用校長將體驗童軍活動的團體動力，學會以合作互助的理念，融入學校教育，藉由團隊共同解決問題的歷程，培育出具備「雁行思維」的校園領導人。 籌劃市級儲訓課程的新莊國小校長林惠珍說，今年專業課程以國際力、科技力、跨域力為目標，新北市準候用校長在歷經美感、雙語、科技、閱讀四大主題的實務推動工作坊模式訓練後，他們後續在國教院與全國學員一起儲訓時，能展現更優秀的學校卓越領導人的特質。 此外，美感課程培養校長鑑賞能力，感受生活中的人事物；雙語課程讓準候用校長邁向國際化；科技課程安排參訪Google公司，感受科技在教育上的應用；最後以閱讀基礎力、領航教育及社會情緒學習課程，協助準候用校長更貼近新北重大教育政策。課程結束之前，準候用校長將進行主題發表，呈現札實的學習成果。

【記者王懷文／新北報導】 新北市長侯友宜(二十三)日前往市立土城醫院，關心該院智慧醫療成果及臨床應用，並體驗操作該院引進的第4代達文西機械手臂系統。侯友宜肯定土城醫院肩負市立醫院為民服務的重責大任，尤其在急重症、癌症、弱勢族群等照護服務至為用心，在精準醫學及智慧醫院等發展也有目共睹。 侯友宜表示，土城醫院設置短短5年已取得區域教學醫院、重度急救責任醫院資格，足為公私機構合作典範，是區域醫療照護、疾病管制及緊急應變系統的關鍵醫院，感謝土城醫院醫護同仁辛勞付出，建立堅實醫護團隊守護民眾身體健康。此外，新北市板橋醫療園區招商作業正在積極籌辦中，屆時再提升市民更優質醫療服務。 侯友宜肯定土城醫院智慧調劑台及各項AI人工智能設施的進步，尤其是新北市的第一套智慧化全自動檢驗系統從民眾報到、抽血、檢體運送、檢驗分析到檢體儲存一氣呵成，可減少等待時間及提升檢驗效能，更可提高安全性。 衛生局指出，土城醫院是新北市首間設置「達文西微創手術中心」的市立醫院，引進達文西微創手術已有兩年，目前已執行超過500例，提供精準腫瘤切除、各科適應症，其中有41%用於惡性腫瘤治療。 土城醫院也進一步說明，抽血檢驗室的檢驗櫃台有全自動檢驗系統，可顯示等待人數、是否有長者等身分別，以分配現場抽血醫護人力，系統同時也會判斷是否為急件進行分流，有助於醫院朝智慧化醫療服務發展。 原始新聞來源 視察市立土城醫院　侯友宜：邁向智慧醫療新里程碑 臺灣郵報.